NCR Coöperatie Academie
Een goed functionerende coöperatie staat of valt met de kwaliteit van haar bestuurders, toezichthouders en ledenraadsleden. Coöperaties vragen om specifieke kennis en vaardigheden, omdat hun governance en besluitvorming wezenlijk verschillen van die van reguliere ondernemingen. Standaardopleidingen sluiten hier vaak onvoldoende op aan. De NCR Coöperatie Academie speelt hierop in met een breed en praktijkgericht opleidingsaanbod, afgestemd op de verschillende rollen binnen de coöperatie. Daarbij volgen we actief de vragen en behoeften vanuit NCR-leden. De Academie vormt daarmee een essentieel onderdeel van de dienstverlening van NCR en draagt bij aan kennisdeling, verdieping en de ontwikkeling van toekomstbestendig coöperatief leiderschap. In 2025 leidde dit onder meer tot de start van twee nieuwe opleidingen: de Leergang Coöperatief Talent en de Peergroup Ledenraadsleden agrarische coöperaties. Daarnaast was er een brede vraag naar incompany trajecten, gericht op talentontwikkeling, verdieping van rollen en het versterken van vaardigheden op het gebied van governance, financieel inzicht en effectief communiceren.
Basiscursussen
De basiscursussen behandelen de fundamenten van coöperatief bestuur en zijn gericht op nieuwe ledenraadsleden, bestuurders en medewerkers.
Basiscursus Coöperatie
Drie keer per jaar organiseert de Academie een eendaagse Basiscursus Coöperatie bij één van de leden, speciaal voor beginnende ledenraadsleden, bestuurders en medewerkers coöperatiezaken. In 2025 namen 54 cursisten deel en waren we te gast bij Primera, Voergroep Zuid en Univé.
Voorzitters in coöperaties
Deze training is bedoeld voor (nieuwe) voorzitters binnen bestuur of ledenraad. Deelnemers krijgen kennis, vaardigheden en instrumenten aangereikt om hun rol binnen de coöperatie met een eigen stijl te vervullen. In 2025 startte de vierdaagse cursus met 7 deelnemers.
Startcursus commissarissen van coöperaties
Voor startende commissarissen biedt deze cursus essentiële kennis en vaardigheden om effectief toezicht te houden binnen een coöperatie. In 2025 volgden 5 commissarissen deze vijfdaagse cursus.
Online e-learning: Kennismaking met de coöperatie
Sinds 2022 is deze gratis e-learning beschikbaar voor leden. De cursus biedt een basisinzicht in coöperaties en is bedoeld voor verschillende rollen binnen de coöperatieve organisatie.
Verdiepingscursussen
De verdiepingscursussen gaan dieper in op thema’s als governance, financiën, toezicht en ledenbetrokkenheid en helpen deelnemers hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Effectief communiceren als ledenraadslid
Deze cursus helpt ledenraadsleden hun communicatievaardigheden te verbeteren. In 2025 werd de cursus één keer aangeboden en volgden 6 deelnemers de training.
Financieel inzicht in coöperaties
De cursus biedt inzicht in de financiële verantwoordelijkheden binnen de coöperatie en helpt deelnemers financiële informatie beter te begrijpen en toe te passen. In 2025 namen 4 deelnemers deel aan deze cursus.
Expertprogramma
Het expertprogramma biedt verdieping op actuele coöperatieve thema’s en brengt deelnemers in contact met professionals met vergelijkbare verantwoordelijkheden.
Peergroup Coöperatieve Leiders
In vier vertrouwelijke bijeenkomsten bespreken coöperatieve leiders relevante vraagstukken. Het programma biedt inhoudelijke verdieping, netwerkuitbreiding en ruimte voor reflectie onder begeleiding van een expert. In 2025 namen 10 deelnemers deel aan deze peergroup.
Peergroup Bestuursondersteuners
Deze peergroup is bedoeld voor professionals die bestuurlijke organen van een coöperatie ondersteunen en adviseren. In drie bijeenkomsten wisselen deelnemers kennis en ervaringen uit met collega’s en experts. In 2025 namen 6 bestuursondersteuners deel.
Intervisie Voorzitters
In 2025 werd dit programma voortgezet met voorzitters van 6 verschillende coöperaties. Zij kwamen twee tot drie keer per jaar bijeen om onder begeleiding van een NCR-trainer actuele thema’s en vraagstukken te bespreken.
NIEUW IN 2025
Intervisie Bestuursondersteuners
Een reeks van drie intervisiebijeenkomsten speciaal voor ervaren bestuursondersteuners die eerder hebben deelgenomen aan de Peergroup Bestuursondersteuners. Door het inbrengen van eigen casussen, vragen en ervaringen ontstaat een leerproces dat direct aansluit bij de praktijk en behoeften van de groep.
Deze intervisiegroep is in november 2025 gestart met 6 deelnemers.
Peergroup Ledenraadsleden agrarische coöperaties
Deze peergroup is in 2025 voor het eerst gestart met 10 ervaren agrarische ledenraadsleden. In een veilige setting deelden zij kennis en ervaring met collega’s uit andere agrarische coöperaties, met als doel verdere verdieping en verbreding van hun rol.
Leergang Coöperatief Talent
In april 2025 startte voor het eerst de NCR Leergang Coöperatief Talent. Deze negendaagse leergang combineert theorie, praktijk en coaching en bereidt professionals voor op een bestuurs- of toezichthoudende rol binnen de coöperatie. Deelnemers ontwikkelen kennis en vaardigheden voor toekomstbestendig coöperatief leiderschap. In 2025 namen 11 deelnemers deel aan dit leertraject.
Incompany programma
In 2025 organiseerde NCR diverse incompany cursussen, afgestemd op de specifieke behoeften van coöperaties. Langere trajecten richtten zich op talentontwikkeling en het binden van jongeren aan de coöperatie. In deze trajecten was aandacht voor governance, ledenbetrokkenheid, financiën en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werden diverse ledenraden en raden van commissarissen getraind in hun taken en verantwoordelijkheden binnen de coöperatie. Ook begeleidde NCR een intensief programma gericht op het versterken van het voorzitterschap.
In totaal verzorgde NCR in 2025 incompany cursussen voor 14 coöperaties, waarbij meerdere coöperaties meer dan één training afnamen.